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供应商行为准则

分类：供应商
作者：
来源：
宣布时间：2023-09-14 14:16
会见量：

【提要描述】

供应商行为准则

【提要描述】

分类：供应商
作者：
来源：
宣布时间：2023-09-14 14:16
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第一条目的

金年会（以下简称“本公司”，连同其子公司统称为“本集团”或“我们”）致力于“患者生命质量第一”的使命，专注为生命健康提供高质量产品，积极践行可连续生长理念，坚守最高道品德为标准。

供应商是我们履行使命、实现可连续生长门路上的重要相助同伴。为规范供应商的行为品德，使其遵守我们经营生长的基本准则和价值观，特制定本供应商行为准则（以下简称“本准则”），主要笼罩人权与劳工、情况�；ぁ⑸桃灯返碌确矫�。

我们要求供应商全面遵守本准则。供应商对本准则的遵守将决定其与本集团相助关系的建立与维系。

第二条适用规模

本准则适用于所有向本集团提供商品或效劳的实体及其子公司（以下简称“供应商”）。别的，供应商应确保其自己的供应商适外地遵守本准则。供应商还应确保本集团拥有审计其自己的供应商是否遵守本准则的权利，并积极配合本集团的审计。本准则内的“员工”特指供应商的员工。

第三条 遵守执规律则

供应商应严格遵守其所在国家、地区的所有适用的执法、规则及条例（以下统称为“执法”）。

第四条 人权与劳工

1、强迫劳动：供应商不得强迫劳动，不得以暴力、威胁或者不法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，亦不得从事任何形式的人口出售、奴隶或奴役。

2、童工：供应商不得使用童工，不得招用未满外地法定就业年龄的劳工。

3、歧视：供应商不得允许或实施任何形式的歧视和偏见行为，平等地看待所有员工，无论他们的年龄、民族、种族、家庭状况、族裔配景、肤色、性别、性取向、宗教信仰、社会身世、国籍、残障、妊娠或受执法�；さ娜魏纹渌喙�特征。供应商招募与录用时应遵循公正、公正、果真的原则，基于岗位任职资格和候选人能力等条件录用，并在雇佣薪酬、升迁、奖励、培训时机、解雇等用工历程中承继公正、包管时机均等。

4、骚扰：供应商应尊重员工的身心健全，提供一个健康、相助宁静等的事情情况。供应商不得进行任何形式的骚扰行为，包括违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方法对他人实施性骚扰和其他非性骚扰。同时，供应商不得实施精神或身体的虐待、侮辱及胁迫，不得使用残忍或虐待性的纪律步伐或者进行体罚。

5、结社自由和集体谈判：供应商应尊重员工结社自由、自由选择建立或加入工会的权利，并应遵守所有外地适用的结社自由和集体谈判相关执法。工会有权代表员工与供应商进行平等协商及集体谈判，依法签订集体条约。员工应能够与治理层就事情条件果真地、公正地相同，而不会受到抨击、处分或威胁。

6、事情时间、薪酬与福利：供应商在审定和给予员工薪酬及相关福利时，应切合公正原则，且不得低于外地执法所划定的最低人为标准、不得少于外地执法所划定的福利。人为分派应当遵循按劳分派原则，实行同工同酬。供应商应遵守外地有关事情时间的适用执法，包括向加班的员工支付加班费或给予调休。

7、职业健康与宁静（OHS）：供应商应遵守外地所有适用的OHS执法和本公司《情况、职业健康与宁静治理政策》，包管员工在事情场合的劳动宁静及健康，�；ぴ惫�免受事情场合中任何化学、生物、物理及精神的伤害，设立有效的应急计划和机制以预防事情场合事故/危害，并连续改善OHS治理绩效。

8、身心需求：供应商应努力为员工创立身心健康的事情情况。

第五条 情况�；�

1、供应商应遵守其所在国家、地区所有适用的情况�；�相关执法，包括废气、废水、放弃物等污染物和放弃物防治相关执法，同时应遵守本公司《情况、职业健康与宁静治理政策》，严格凭据相关要求开展情况�；な虑�，并应取得所有必须的情况许可证、执照和挂号证等，并遵守其运作和报告划定。

2、供应商应尽最大努力减少经营运动中爆发的污染物和放弃物，并对其进行有效地治理、检测、控制及治理，以持续降低对情况的影响、改善情况治理绩效。

3、供应商应监测和治理其温室气体排放，接纳有效步伐尽力降低其温室气体排放，包括降低能源消耗量、提高可再生能源的使用比例、增强清洁能源项目的应用等方法。

4、供应商应提高能源和水等资源的使用效率，对设备设施、工艺技术及生产流程进行革新、对产品结构进行优化，尽最大努力降低资源耗用量，以�；�自然资源。

5、供应商应�；ど锒嘌�，遵守生物多样性�；は喙刂垂媛稍�，连续降低其经营运动对生物多样性的倒运影响，制止在�；で�具有重要生物多样性的地区运营，同时增进自然资源的可连续利用，积极开展生态情况�；ぴ硕�。

第六条 商业品德

1、供应商开展业务和运营时应坚守最高的商业品德标准，始终承继诚信和公正原则，遵守所在国家、地区所有适用的反糜烂等商业品德相关执法以及本公司《劳动用工及行为品德准则》和《反糜烂反商业行贿制度》，设立有效的管控、监督、审查及处理机制，以确保遵守及履约。

2、供应商应同意在与本集团签订的条约中加入廉洁从业条款。

3、供应商不得进行任何贪污、糜烂、行贿或勒索行为，不得在商业（包括本集团）或政府关系中支付或接受行贿以获得商业交易时机或不正当利益。

4、供应商应公正竞争，不得故障或限制公正竞争，应遵守所有适用的公正竞争及反垄断相关执法。

5、供应商应制止与本集团爆发直接或间接的利益冲突，不进行或加入任何与本集团利益有冲突之运动。如发明任何可能影响本集团委托其执行任务的潜在利益冲突，供应商应向本集团申报。

6、供应商应严格�；て�或其署理人所掌握的数据与信息的宁静（包括个人信息和本集团向其提供的秘密信息）并合理地使用，并遵守其所在国家、地区所有适用的数据宁静与隐私�；�相关的执法。

7、供应商应善待动物，维护动物福利，尽量减少动物的痛苦与压力。在获得监管机构批准及科学验证后，供应商应使用取代要领，尽量减少动物的使用量。

第七条监督与应用

1、供应商应同意本集团及/或其任何署理人有权对其进行合规审查/审计（包括会见与向本集团提供产品和效劳有关的设施及所有相关纪录），并凭据审查/审计结果实施相应的纠正或改善步伐，以确保遵守本准则。

2、供应商应将本准则的要求延伸到其将本集团的全部或部分的任务分包给的任何第三方，要求彼等遵守本准则。本集团保存审核供应商的供应商或分包商是否切合本准则的权利。

第八条举报

如发明供应商违反本准则，可凭据本公司《举报投诉治理步伐》划定向本集团进行举报。

举报联系人：王先生、徐先生

举报通道1: 牢固电话: 0756-8135383、0756-8135948

举报通道2: 电子信箱: wangwei@livzon.cn、xudan0l@livzon.cn

第九条其他

1、本准则已通过董事会下属ESG委员会（“ESG委员会”）审议及批准。ESG委员会按期向董事会汇报本准则履行情况并提供建议，以供董事会决策与监督。

2、ESG委员会具有全权执行、监督及按期检讨本准则之整体责任。ESG委员会卖力本政策的解释及修订。

3、本准则未尽事宜，按有关执法、规则、规范性文件执行。

4、本准则自公布之日起生效。

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