可连续生长
Sustainable Development
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多元容纳
金年会认为多元化是坚持公司竞争优势及增进公司连续生长的重要元素之一 ，努力营造容纳性的事情情况 ，尊重员工的多样性和差别化。我们将多元化原则融入各单位的招募与录用政策中 ，该政策适用于金年会所有员工和所有单位 ，并实施富厚的多元化激励步伐和项目 ，让每一位员工在平等、尊重、容纳、多元的事情情况中获得生长、创立价值。
平等
金年会的员工招募与录用遵循公正、公正、果真的原则 ，基于岗位任职资格和候选人能力等条件录用 ，不因年龄、民族、种族、家庭状况、族裔配景、肤色、性别、性取向、宗教信仰、社会身世、国籍、残障或妊娠等因素受影响。我们在雇佣历程中包管时机均等 ，拒绝一切歧视和偏见行为 ，致力于为每一位员工提供平等的时机和辽阔的职业生长平台。
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员工风范
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