员工风范
Employees' demeanor
在新北江公司，像米燕勋、陈志均这样一结业就进入到公司并坚持到现在，二十几年来敬业贡献的一线生产岗位，并陪同着企业的生长，生长为下层主干，这是众多为企业默默贡献自己青春年华，可敬、可爱新北江人的代表和缩影。
米燕勋是提炼三部二车间的生产主管，说起话来有些腼腆的她，干起活来可是绝不含糊：在集团要求以“安环、质量、本钱”三驾马车作为驱动的指引下，作为一线的下层治理人员，随处将事情落实到下层，如加入二车间的工艺小改小革，领导班组人员优化操作细节，增加酸碱接纳设备，一年来使一千多吨生产用酸碱获得有效的循环再利用，工艺用水也大幅下降，节能减排，为降本钱作孝敬。同时，米燕勋和班组人员一起，通过生产历程的精细化控制，包管了产品质量。为此，2018年，她被公司推荐为集团的“工匠之星”人选。
米燕勋1991年结业后就加入新北江，她一直在生产车间一线，从最初的包装、烘干等岗位到现场治理，虽然车间生产的品种在变革，但她一直没有离开过提炼车间，他熟悉车间每个角落的生产设备，对车间、对公司她是有情感的!
“企业有顺境，也会遇到困难和挑战。当企业的生长处于逆境的时候，才是考验一个人的决心和信念的时候，不管怎样，你认准了这个企业，你就能够很定心在这里事情，你的心思是会跟企业在一起的。我历来没考虑过说要换事情，我就以这里为家，不管怎么样都会坚持到最后。因为这是我的第一份事情，我很热衷我的事情，我也希望它是我最后一份事情。”
米燕勋朴实的语言和她所在的事情情况一结合，便不由自主地让人爆发些许感动。这里有一些嘈杂，长年在这里事情，她的脸上却依然挂着辉煌的微笑。这几年公司在事业部唐总的引领下，承继“苦练内功，降本增效”理念让企业的生长蒸蒸日上，作为事情在一线的米燕勋觉得，她过得很充分，在这趟快速前进的列车里，她也感受到了自己正与公司配合进步。
你觉得辛苦吗？
“不觉得，因为如果你把事情当做一种兴趣，一种喜好，就不会觉得辛苦。我已经在事情中找到了乐趣，把事情当成了一种乐趣。”
陈志均92年结业后就一直在新北江事情，至今已经27个年头。一经的翩翩少年，如今已经生长为大叔级的发酵工程部的经理。27年来，他从事过提炼和发酵的事情，他觉得发酵的事情挑战性大一些，所以他喜欢这样的挑战！
“我是把自己的事情当成事业去做，我喜欢从一而终地去做一件事，因为我熟悉这个行业，喜欢这个行业，我现在这个团队有56个人，许多都是20来岁的小伙子，随着我，他们也开始喜欢上了这份事情。我跟各人就像亲兄弟一样，各人都相互了解，在一起可以无话不谈。”
有些憨憨的陈志均总给人很亲切的感受，他说，能够被公司评为“工匠之星”，也是对他从事发酵事情这么多年做出了一点结果的肯定。事实上，结果也是有目共睹的：在和研发部分的配合努力下，发酵一车间的重点品种，通过优化发酵工艺，使罐产水平在原有的基础之上明显提高，今年准备再接再厉，继续提高罐产水平，减少生产波动，最终降低生产本钱，这是陈志均今年的新目标。
要想做好发酵事情最要害的因素是什么？
“我认为是控制，一定要不绝视察，剖析，要细心，冷静，来不得半点马虎。这两年，公司通过技术立异和工艺革新，发酵工程部已经大幅度降低了本钱，但我认为我们另有进步的空间，因为我们有一个年轻而富有激情的团队。”
后记：
米燕勋和陈志均说，新北江现在就像一个各人庭一样，一线同事们的身上都有一股韧劲，他们以厂为家：周末我们基本上都没怎么休息，不管起风照旧下雨，纵然公司没有要求加班，我们照旧习惯性的要回去看一看，这样心里才会踏实。自从到了现在的岗位，肩上的担子就重了。因为公司领导信任你，把你放在这个位置上，你要对公司卖力，对员工卖力，把产品把生产做好了，才是最重要的。
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